Kokios yra aukščiausio lygio vadovų galimybės

Lietuvoje aukščiausiojo lygio vadovai uždirba daugiau nei Latvijoje ir Estijoje – bugis.lt
Vadovų algos finansų sektoriuje - Didžiausi vadovų atlyginimai buvo finansų sektoriuje — apie Nedaug nuo finansų sektoriaus atsiliko telekomunikacijų technologijų sektorius.

Lietuvoje pradeda ryškėti tendencija, kad sunkmečiu įmonės atlyginimus aukščiausiojo lygio vadovams moka racionaliau, pagal realias savo išgales ir pagal vadovų sukuriamą vertę organizacijai. Anksčiau, sparčiai augant ekonomikai, tokio spaudimo vadovų atlyginimų racionalumui buvo mažiau, atlyginimai buvo nustatomi pagal situaciją rinkoje — analizuojant, kiek tos pačios pareigybės asmenims moka kitos įmonės ar konkurentai ir pagal kiekvieno vadovo gebėjimą susitarti dėl individualaus atlyginimo paketo.

Atlyginimo dydis buvo viena iš svarbiausių finansinio patrauklumo priemonių, todėl daugelis įmonių, norėdamos pritraukti ar išlaikyti esamus gerus vadovus, mokėdavo didelius atlyginimus.

kaip uždirbti pinigus investuojant ne savo pinigus opcionų sutarčių rūšys yra

Pasikeitus ekonominei situacijai rinkoje išaiškėjo trys svarbios tendencijos: paaiškėjo, kurie vadovai iš tikrųjų yra aukšto "kalibro", tai yra, sugebantys pasiekti gerų rezultatų ne tik ekonomikos pakilimo laikais, bet suvaldyti ir išlaikyti gerus rodiklius sunkmečiu. Nors vadovų atlyginimai stabilizavosi, sunkmečiu padidėjo lojalumas kompanijoms — gerus aukščiausiojo lygio vadovus pasidarė daug sunkiau pervilioti į kitas kompanijas.

English Aukščiausio lygio vadovų paieška Personalo paieškos ir atrankos procesas turi būti standartizuotas, tačiau turėti bendrą procesą specialistų ir aukščiausio lygio vadovų paieškai yra neefektyvu. Skiriasi paieškos kanalai, kandidatų skaičius darbo rinkoje, jų motyvacija keisti darbą ir t. Pagrindiniai išskirtiniai aukščiausio lygio vadovų paieškos bruožai yra šie: Tiesioginės paieškos galvų medžioklės kanalas tampa pagrindiniu Specialistų paieškoje galima sėkmingai išnaudoti tiek viešosios, tiek tiesioginės paieškos galvų medžioklės paieškos kanalus.

Rinkoje laikas nuo laiko atsiranda nemažai laisvų aukšto lygio vadovų kandidatų, patekusių į nepatogią padėtį, nes jie nori didelių atlyginimų pagal savo lygį, bet rinkoje sumažėjus įmonių išgalėms, potencialių darbo vietų tokiems vadovams sumažėjo, tad jie šiuo metu neturi darbo. Vienas dalykas išliko nepakitęs — geri vadovai rinkoje yra labai paklausūs.

kokios yra aukščiausio lygio vadovų galimybės

Trečdalis 33 proc. Kokios yra aukščiausio lygio vadovų galimybės šalių įmonių teigė, kad m. Vadovai, kuriems baziniai atlyginimai buvo keliami, sulaukė pakėlimo nuo 3,6 proc.

kokios yra aukščiausio lygio vadovų galimybės

Tyrimas taip pat parodė, kad Baltijos šalyse bazinis atlyginimas užima pačią svariausią dalį viso atlyginimo pakete, o piniginiai priedai ir premijos priklausantys nuo rezultatų, pasiektų per laikotarpį, ne ilgesnį nei 1 metai sudaro apie 25 proc. Ilgalaikio skatinimo schemos piniginių premijų ar akcijų opcionų suteikimo planai, orientuoti į skatinimą už ilgalaikių kompanijos tikslų pasiekimą egzistuoja daugiausia tik teoriškai.

Premijos kaip ilgalaikio skatinimo kokios yra aukščiausio lygio vadovų galimybės yra gana retos, nors 29 proc.

kokios yra aukščiausio lygio vadovų galimybės

Europos valstybėse vidutiniškai 39 proc. JAV vadovų atlyginimo paketas skiriasi nuo europietiškojo: jame vidutiniškai 57 proc.

kokios yra aukščiausio lygio vadovų galimybės

Bazinis aukščiausiojo lygio vadovų atlyginimas Lietuvoje yra 11 proc. Visas atlyginimas, skaičiuojant ir išmokėtas premijas bei priedus, taip pat yra aukščiausias Lietuvoje — jis 12 proc. Didžiausią bazinį atlyginimą gauna vadovai, dirbantys aukštųjų technologijų, telekomunikacijų, finansų sektoriuose, užsienio farmacijos kompanijų atstovybių vadovai — šių sektorių kompanijų vadovų atlyginimai vidutiniškai yra nuo dešimtadalio iki trečdalio aukštesni lyginant su bendra vadovų atlyginimų rinka.

kokios yra aukščiausio lygio vadovų galimybės

Žemesni atlyginimai mokami komunalinių paslaugų, pirminių žaliavų sektorių įmonių vadovams — jų atlyginimai yra vidutiniškai iki 30 proc. Kertinės ir geriausiai apmokamos pareigybės bendrovėse be generalinio direktoriaus yra finansų, IT ir marketingo vadovai.

Jame dalyvavo stambių ir vidutinių Lietuvos, Latvijos ir Estijos įmonių ir buvo surinkta informacija apie aukščiausiojo lygio vadovų atlyginimus.

Galbūt jus domina